1. 自尊心の補完・自己防衛
他人をけなすことで自分の価値を高めようとする行為です。自信がない人ほど、自分よりも劣っていると感じる存在をつくることで、安心感を得ようとします。
2. 嫉妬や劣等感
相手の成功や魅力が、自分の欠点や不満を浮き彫りにするように感じたとき、それが攻撃的な言動に変わることがあります。
3. ストレスや不満のはけ口
家庭や職場などでのストレスを発散する手段として、無関係な他人への誹謗中傷が行われることがあります。いわば「八つ当たり」に近い形ですね。
4. 匿名性・ネット社会の影響
特にSNSなどでは、匿名で発言できることから、現実では抑えている攻撃性が表に出やすくなります。また、共感や「いいね」が集まると、それが快感になり、さらにエスカレートすることも。
5. 共通の敵を作ることでの連帯感
グループの中で「誰かを悪者にする」ことで一体感を得る、いわゆる“いじめの構造”です。仲間内での地位を守るために、誰かを排除する心理です。
6. 教育・環境による影響
幼少期から否定的な言葉を浴び続けて育った人は、それが「普通」になっており、他人への攻撃的な態度に無自覚なこともあります。
少し哲学的に言えば…
誹謗中傷の根本には、「人は不安や弱さとどう向き合うか」という課題があるのでは？
他人を攻撃することで自分の心を守ろうとする行動とも言えます。
ダイビング業界に限定しての話でかもしれませんが、一般論に加えて、業界特有の構造や文化も関係している可能性が高い。
🌊 1. 狭い業界・コミュニティゆえの「村社会」構造
ダイビング業界は全国的に見てもインストラクターやショップオーナー、ガイドが限られており、特に地方や離島などでは顔ぶれが固定されがちです。
- 狭い世界では、ちょっとした噂や対立がすぐ広まりやすく、悪意のある情報が「武器」になりやすい。
- 閉鎖的な空間では、異端や変化を受け入れにくく、結果的に攻撃対象になりやすい。
💼 2. 競争の激しさ（顧客の取り合い）
観光地では限られたダイバー人口に対して、多くのショップが存在していることも。
- 顧客をめぐる「見えない争い」が発生しやすく、他店をけなすことで相対的に自分たちをよく見せようとする心理。
- 特にリピーターやSNSの口コミが重要な業界では、評判は死活問題。
🧭 3. 安全管理やガイドスキルの“正義論”が起こりやすい
命に関わる仕事であるため、やり方の違いが「間違い」「危険」「非常識」などの強い言葉で批判されやすい傾向があります。
- 「あの店はあんな潜り方してる」「あんな場所に初心者連れていくなんて」など、安全性を巡る正義感が誹謗に繋がるケース。
💬 4. SNSと顔の見える距離感のミスマッチ
インストラクターやショップが個人でSNSを活用していることが多く、発信内容が他の業者にとって癇に障ることも。
- 一見仲良く見えていても、裏では「アイツ、調子乗ってるな」と嫉妬や反感の対象になる。
- 匿名での陰口と、実名での和気あいあいのギャップが大きくなりがち。
🧠 5. 「心の余裕」が持ちにくい業界構造
長時間労働・季節商売・低収入・天候リスクなど、精神的な余裕が削られやすい業界でもあります。
- 疲弊してくると、他人の成功が許せなくなったり、過剰に反応してしまうことも。
結論的にいうと…
ダイビング業界の誹謗中傷は、「狭い・競争的・正義感が絡みやすい」という構造に、現代的なSNSが加わることで増幅されているように思います。
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